Община Доспат реализира Проект „Укрепване на общинския капацитет на Община Доспат “ Договор за БФП № BG05SFPR002-2.002-0064-C01 за период от 18 месеца. Кметът на Община Доспат инж. Елин Радев подписа административния договор, а проектът стартира от 01.04.2023 г.
Финансираща програма: Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021- 2027
Процедура за БФП: BG05SFPR002-2.002
Административен договор – № BG05SFPR002-2.002-0064-C01
Обща стойност на проекта: 32 913.00 лв., 100% Безвъзмездна финансова помощ
Срок на изпълнение: 01.04.2023 г. – 01.10.2024 г. (18 месеца)
Проектът е насочен към укрепване на общинския капацитет и обезпечаване правомощията на община Доспат по Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги. Целевата група, обхваната от проектното предложение са служители от институции/организации/ администрации, ангажирани с политиките в социалната сфера и служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги, които чрез включването им в проектните дейности ще повишат компетенциите си, с което ще се осигури плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ, както и ще се гарантира предоставянето на по – ефективни, ефикасни и качествени услуги за лицата от най-уязвимите групи от населението на територията на общината.
Целта на проекта е да подкрепи реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет на Община Доспат. Предоставянето на интегрирана подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за лична помощ (ЗЛП) ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по – ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на територията на Общината.
Дейности които ще се реализират:
Обезпечаване правомощията на община Доспат по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги. Предвидено е създаване на оборудван фронт-офис с назначен социален работник, който ще насочва потребителите на социалните услуги. Ще бъдат обучени служители ангажирани с предоставянето на социални услуги както от Общинска администрация Доспат, така и от ДЦДМУ и ЦОП – гр. Доспат.
На 9-ти юни в залата на Общински съвет Доспат се проведе въвеждащо обучение за предвидените в Проекта служители от Общинска администрация Доспат- новоназначен социален работник по Проекта, както и други служители предоставящи социални услуги и служители от Дневен център за деца и младежи – гр. Доспат и Център за обществена подкрепа – гр. Доспат.
Темите, които бяха разгледани по време на обучението бяха:
Тема 1: Социалните услуги в контекста на новото социално законодателство – същност и принципи.
Тема 2: Насочването за ползване на социални услуги като ангажимент на местната власт– характеристика и особености.
Тема 3: Насочване за ползване на социални услуги от Дирекция „Социално подпомагане“. Ползване на социални услуги без насочване.
Тема 4: Профилирането на социалните услуги – ключов елемент в процеса на насочването.
Тема 5: Предварителна оценка на потребностите от социални услуги.
Тема 6: Избор за предоставяне на социални и интегрирани здравно – социални услуги от страна на лицата с потребност от подкрепа.
Тема 7: Етичният кодекс и работата на служителите, ангажирани с изпълнението на ангажиментите на местната власт, свързани с насочването за ползване на социални услуги.
Тема 8: Комуникативните умения в общуването с лица, нуждаещи се от социални услуги.
По време на обучението се проведоха дискусии, зададени бяха много въпроси от страна на обучаемите. Предстои провеждането на поддържащо обучение и супервизии в рамките на изпълнението на Проекта.
